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品质团建促进公司团队氛围良性发展

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发表时间:2021-03-10 14:29作者:合力

  团队基本建设是一个互动的游戏,让团队成员积极开展与坚持大成的一同目标。通过各种体验式的学习培训,成员能够意识到公司企业文化,使团队更具有凝聚力,使团队成员相互之间的关系更和谐。团队基本建设还可以主要分为:游戏娱乐、发展与培训类型。

  团队拓展的价值

  充分运用和激发整体团队成员的集体力量,提高团队成员的凝聚力,为共同的目标共同努力,一同思索,在团队成员中汇聚出色的观念,共同进步,补短补短,互相配合同一个目标。共同努力,并获得几近完美考试成绩。

  实际上,企业规模越大,越是要组织团建。对于一些动则有着十几万职工的构造繁琐的大企业、业务流程迅速变化的新创公司,团定都是一项“必修课程”

  团队拓展的次数

  一般而言,一个季度团队拓展一次比较合适工作频率。但在团队发展趋势中的几个重要时间范围,最好是都可以做一次团队拓展。

  第一个阶段是新进员工。当团队含有新成员添加时,根据新手培训的方法帮他融进团队。这一学习培训包含:了解办公环境,了解新来的同事,快速融入团队等多个方面。

  第二个重要时间段是团队成立时。在这个时期,绝大多数成员都是晴天,各有不同环境,彼此了解分别工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等,更容易让团队成员之间彼此接受,逐渐成为一个新团队。

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  扩展仅仅团队拓展的一种形式并不是意味着所有,你也可以有读书交流会、家庭聚会、团队聚会、步行、穿越重生、生日PARTY、甚至一场高效的头脑风暴会…

  一切可以让团队成员在一起且能够让团队成员个人有参与性、体验感受、存在感的开展活动都可以称之为团队拓展。是有目标群体、有基本的游戏规则活动。团队拓展并不是瞎搞,反而是有目的性的方案策划、执行、回望、改进、提升、再执行。

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